नमस्कार ! आपका स्वागत हैं UPSC CSE वेबसाइट पर और यहा हम देखेंगे साक्षात्कार के बारें में वह भी सिविल सेवा परीक्षा का साक्षात्कार जिसको साक्षात्कार नहीं बल्कि व्यक्तिमत्व परिक्षण [Personality Test] कहते हैं. सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी में ये अंतिम हैं और इसके गुण आपके अंतिम गुणों में मिलाये जाते हैं और ये आपको पास भी कर सकता हैं और फ़ैल भी क्योंकि इसमें आपके ज्ञान की टेस्ट नहीं की जाती हैं , इसमें आपके व्यक्तिमत को जाचा जाता हैं और उसकी पड़ताल की जाती हैं. इसके २७५ गुण होते हैं और इसमें २०० से ज्यादा भी गुण मिल जाते हैं और ५० भी मिल जाते हैं तो ये फरक क्यों हैं क्योंकि आप में वह नहीं हैं जो उनको चाहिए तो इसके बारे में हम देखेंगे लेकिन इसके बारें में जानने से पहले ये देखते हैं की इसका पाठ्यक्रम क्या हैं ?
तो सिविल सेवा परीक्षा के साक्षात्कार का सिलेबस ऐसा कुछ नहीं हैं लेकिन उन्होंने सिविल सेवा के साक्षात्कार के बारें में बहुत कुछ बोला हैं और मैंने भी बहुत सारे toppers के भाषण देखे हैं और सब भाषणों का सार देखा जाये तो संघ लोक सेवा आयोग ने जो कुछ बोला हैं वह तंतोतंत मिलता जुलता हैं.
तो अगर आप अभी १० वी, १२ वी, या पदवी के वर्षों में हो और अगर इसकी तैयारी करना चाहते हो तो अभी से इसका पालन करो, और सिविल सेवा के साक्षात्कार के लिए जो गुण चाहिए वह आप मे आने चाहिए और अगर ये गुण आप में आते हैं तो इसका प्रभाव आपको बस इस साक्षात्कार में ही नहीं बल्कि मुख्य परीक्षा में भी पड़ेगा और आप के जो सवाल के जवाब होंगे उनमे भी काफी सुधार आएगा और तो और इसका प्रभाव अपने जीवनशैली में भी पड़ेगा.
ज्यादा बात हम और किसी दुसरे पोस्ट में करेंगे लेकिन आप ये निचे जो कुछ दिया हुआ हैं वह ध्यान से पढो और उसमें जो जो बातें कही हैं उन बातों से आप कितने मिलते जुलते हैं वह भी सोचा करो और तो और उसके अनुसार विचार करना सीखो. मैं निचे जो जो महत्व का हैं उसको बोल्ड करके उसको कलर भी करुंगा तो आप उसे जरुर पढ़े.
साक्षात्कार परीक्षण :
१] उम्मीदवार का साक्षात्कार एक बोर्ड द्वारा होगा जिसके सामने उम्मीदवार के परिचयवृत का अभिलख होगा । उससे सामान्य रुचि की बातों पर प्रश्न पूछें जायेंगे. यह साक्षात्कार इस उद्देश्य से होगा कि सक्षम और निष्पक्ष प्रेक्षकों का बोर्ड यह जान सके कि उम्मीदवार लोक सेवा के लिए व्यक्तित्व की दृष्टि से उपयुक्त है या नहीं. यह परीक्षा उम्मीदवार की मानसिक क्षमता को जांचने के अभिप्राय से की जाती है. मोटे तौर पर इस परीक्षा का प्रयोजन वास्तव में न केवल उसके बौद्धिक गुणों को अपितु उसके सामाजिक लक्षणों और सामाजिक घटनाओं में उसकी रुचि का भी मूल्यांकन करना है, इसमें उम्मीदवार मानसिक सतर्कता, आलोचनात्मक ग्रहण, शक्ति, स्पष्ट और तर्कसंगत प्रतिपादन की शक्ति, संतुलित निर्णय की शाक्ति, रुचि की विविधता और गहराई नेतृत्व और सामाजिक संगठन की योग्यता, बौद्धिक और नैतिक ईमानदारी की भी जाच की जा सकती है.
2] साक्षात्कार में प्रति परीक्षण (क्रॉस एग्जामिनेशन) की प्रणाली नहीं अपनाई जाती इसमें स्वाभाविक वार्तालाप के माध्यम से, उम्मीदवार के मानसिक गुणों का पता लगाने का प्रयत्न किया जाता है, परन्तु वह वार्तालाप एक विशेष दिशा में और एक विशेष प्रयोजन से किया जाता है
३] साक्षात्कार परीक्षण उम्मीदवारों के विशेष या सामान्य ज्ञान को जांच करने के प्रयोजन से नहीं किया जाता, क्योंकि उसकी जांच लिखित प्रश्न-पत्रों से पहले ही की जाती है. उम्मीदवारों से आशा की जाती है कि वे केवल अपने विद्यालय के विशेष विषयों में ही पारंगत हों बल्कि उन घटनाओं पर भी ध्यान दें जो उनके चारों ओर अपने राज्य या देश के भीतर और बाहर घट रहीं है तथा आधुनिक विचारधारा और नई-नई खोजों में भी रूचि लें जो कि सुशिक्षित युवक में जिज्ञासा पैदा कर सकती है.
तो इसके अनुसार आपको प्रश्न पूछे जा सकते हैं, और तो और आईएएस का साक्षात्कार और आईपीएस का इंटरव्यू इसमें कोई बदलाव नहीं होगा लेकिन ये जो प्रश्न पूछे जाते हैं वह आपके पिछले गुणों को देखकर पूछे जाते होंगे क्या नहीं ये किसीको पता नहीं हैं मतलब देखो की कोई बंदा आया इंटरव्यू के लिए और उसके गुण ही इतने नहीं हैं की वह इंटरव्यू के पुरे गुण दिए जाये तो भी आईएएस नहीं बन सकता तो उसको तो अलग प्रश्न पूछे जाते होंगे , साक्षात्कार के प्रश्न उत्तर अगर कोई देता हैं तो वह मत पढो बल्कि कोई टोपर इंटरव्यू का अनुभव बताता हैं तो वह पढ़े न की प्रश्नों उत्तर , इन्टरव्यू प्रश्न आपको कोई नहीं देगा और उसमें से आयेगे भी नहीं , तो ये हुई जानकारी साक्षात्कार की तैयारी के लिए और बाद में किसी पोस्ट में देखेंगे की इंटरव्यू कैसे दे ?
तो हमने जिनको कलर करके बोल्ड किया हैं उसकी जानकारी निचे वाले पोस्ट में दिए हैं की सिविल सेवा के साक्षात्कार के लिए क्या आवश्यक गुण होते हैं ?